PDCA

 Passo a passo de como aplicar o PDCA na resolução de um problema 🚨

ETAPA 1

Temos um problema para resolver.

Problema é a diferença entre o real e a meta. É o gap.

ETAPA 2:

Já sabemos qual o problema, então precisamos listar as possíveis causas que impedem esse problema.

O que nos impede de chegar lá? Não esqueça de categorizar.

ETAPA 3:

Se anteriormente fomos capazes de identificar possíveis causas do nosso problema, nesse

momento, vamos priorizá-las.

Qual a melhor forma de priorizar?

Utilizando dados.

ETAPA 4:

Desenvolver o plano de ação adequado.

Vamos continuar esse papo nos comentários?

Comente aí, quem já utilizou o PDCA para resolver um problema 👀👇🔥

Hoje eu quero saber em qual degrau do TCC você está agora, me conta aqui👇

 

 Um bom TCC começa com uma problematização bem elaborada.

Que vai indicar o norte da pesquisa e seus rumos, ou seja o que se pretende responder ou resolver com essa investigação.

Bom lembrar que ➡️tem que problematizar a pesquisa com um enunciado em formato de pergunta..

📍 Porém, perguntas retóricas e especulativas não são perguntas científicas válidas para serem problema de pesquisa.

📲Compartilha para ajudar quem tá escrevendo o TCC

Referencial Teórico

 Escrever o referencial teórico não tem mistérios, nem precisa de manual de instruções, porém tem que ter muita coesão e coerência em toda a sua elaboração ✍.

Um bom referencial tem boa fundamentação com autores e textos confiáveis para embasar a leitura e escrita acadêmica.🎯

📲 Encaminha para o colega que tá escrevendo o TCC.

Estrutura Geral do TCC

 Olá gente, não pode se confundir com a estrutura do TCC.. segue aí tudo que deve conter !!! Alguns itens são opcionais, ou seja, vc escolhe colocar ou não.

Mas, alguns como a epígrafe considero que só agregam no seu texto acadêmico 🎯✅.

Boa escrita acadêmica 👏🎓

📲 Compartilha com teus colegas que estão na sofrência do tcc.

Assédio moral

 O Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral é voltado para a conscientização e realização de atividades com a finalidade de combater a violência psíquica ou física no ambiente de trabalho.

 Desejamos um feliz dia para cada trabalhador e que conquistem seus objetivos!

Parabéns e muito obrigado por tudo que chega até nós!